Estão abertas as inscrições para a segunda edição do Escuta Preta – grupo de acolhimento, escuta e reflexão organizado em uma parceria entre o departamento de Psicologia e a Pró Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade da UFSC.

Para se inscrever, é necessário preencher o formulário. Neste semestre, o projeto oferecerá dois grupos, em dias e horários diferentes, com cada um recebendo até 15 participantes em 08 encontros semanais.

SERVIÇO

• Grupo 1: encontros às terças-feiras, das 19h às 20h30, de 4 de outubro a 29 de novembro
• Grupo 2: encontros às quintas-feiras, das 16h às 17h30, de 6 de outubro a 1 de dezembro

Podem participar das atividades estudantes negros e negras de qualquer curso da graduação ou pós-graduação da UFSC, do campus Florianópolis, com exceção do curso de Psicologia. Não será permitida a entrada de novos participantes no decorrer dos encontros. Se o número de pessoas inscritas exceder o número de vagas, o critério de seleção será por ordem de inscrição. As pessoas inscritas não selecionadas ficarão numa lista de espera e poderão ser chamadas para grupos futuros.

A atividade considera o racismo institucional como um fator determinante das desigualdades e violação de direitos vividas pelos negros e negras no Brasil, o que produz humilhação social e sofrimento psíquico, além de justificativas naturalizantes das injustiças sociais. Por isso, a proposta é promover um grupo de escuta e acolhimento em relação aos efeitos psicossociais do racismo.

O Escuta Preta é coordenado por uma psicóloga e quatro estagiárias de psicologia, sob supervisão acadêmica da professora Lia Vainer Schucman do departamento de Psicologia da UFSC, em parceria com a supervisão local da psicóloga Iclícia Viana, da Coordenadoria de Relações Étnico Raciais (COEMA).

A COEMA e o departamento de Psicologia seguem no segundo semestre com o projeto “Chegamos, e agora?” vinculados a um campo de estágio em Psicologia escolar e Educacional.

A atividade realizada por graduandos em Psicologia, estudantes indígenas, ocorre sob supervisão da Profa Denise Cord e da psicóloga Iclícia Viana.

O projeto tem como objetivo geral  proporcionar  um espaço de acolhimento com base em conceitos e temas de estudo   da Psicologia  Escolar e Educacional crítica, com o olhar voltado ao  bem estar  e sucesso escolar de  estudantes indígenas na UFSC Fpolis.

São objetivos Específicos:

1. Conhecer a trajetória dos estudantes indígenas desde a aldeia até a UFSC.
2. Construir sentidos e significados sobre a relação de estudantes indígenas com a UFSC.
3. Identificar as barreiras para o  bem estar  e sucesso escolar de estudantes indígenas.
4. Contribuir com a reflexão institucional sobre a questão retenção e evasão dos estudantes indígenas.

A atividade inicia na próxima terça feira e é aberta a todos(as) estudantes indígenas do campus Fpolis, e serão ao total 08 encontros de aproximadamente 1h30.

Não há necessidade de inscrição prévia e demais dúvidas podem ser tiradas pelo e-mail coema.proafe@contato.ufsc.br ou pelo telefone 3721 6095.

Ocorreu no dia 25 de agosto de 2022 a reunião de finalização do acompanhamento da COEMA junto da equipe de bolsistas pós graduandas que atuam com validações. Na ocasião foram apresentado os novos gestores da PROAFE e aberto o diálogo de transição das validações para novo Departamento voltado somente ao ingresso dos usuários das ações afirmativas. COEMA segue no trabalho com as questões étnico raciais no acompanhamento e articulação para permanência de negres, indígenas e quilombolas, com os seguintes objetivos:

• Dar suporte à Direção de Ações Afirmativas e Equidade no estabelecimento de ações de enfrentamento às desigualdades étnico-raciais entre estudantes da UFSC
• Articular ações de enfrentamento institucional ao racismo na universidade
• Contribuir para a visibilidade das diversidades étnico-raciais
• Promover diálogo permanente com estudantes e movimentos sociais
• Acompanhar as políticas para a permanência estudantil de indígenas, quilombolas, negros e negras em articulação com demais setores da UFSC

No dia 26 de agosto da COEMA-PROAFE vai estar junto dos setores da PROGRAD e PRAE numa atividade de recepção aos estudantes indígenas da UFSC em Fpolis. Junto do movimento de estudantes indígenas da ocupação Maloca, o objetivo do encontro é a apresentação do trabalho de cada setor frente a permanência estudantil na universidade. Nos campi, a atividade será realizada posteriormente, com deslocamento presencial. A atividade é aberta a todes estudantes indígenas, sem necessidade de inscrição.

Informamos à comunidade universitária que, de  18 de julho a 24 de agosto de 2022, as trabalhadoras da COEMA estarão organizando processos de trabalho da validação das cotas para ingresso estudantil e – tendo em vista a fata de servidores e de um setor de validação – demandas de acolhimento e acompanhamento de estudantes indígenas, negres e quilombolas sofrerão alterações/prejuízos.

Em julho iniciam grupos em Psicologia Escolar e Educacional voltados a estudantes indígenas da UFSC Fpolis, que entraram após a pandemia do COVID 19 pandemia (de 2020.1 a 2022.1).

O objetivo dos grupos é conhecer como está sendo sua vivência na UFSC (desafios, expectativas, descobertas, integração e adaptação ao ambiente universitário). O Grupo acontecerá no espaço do SAPSI – Serviço de Apoio Psicológico e será orientado pela Profa Dra Denise Cord.

As Inscrições para o projeto “Chegamos! E Agora?” 💁🏽‍♀️🤷🏻‍♂️ vão até 06 de julho de2022, pelo link 🔅https://forms.gle/tk2JdT7KF2xaXNZF9 

O Curitiblack é um coletivo destinado à valorização da cultura e presença negras no espaço acadêmico e na sociedade, criado em 2020, no campus Curitibanos da UFSC.

Em menos de dois anos de existência o grupo tem articulado muitas ações entre estudantes, docentes, TAEs e comunidade em geral. Especialmente por meio das mídias sociais, o coletivo tem trazido conhecimento e informação afrocentrada e antiracista com protagonismo estudantil.

O mais recente projeto é o Projeto “Nossos Griots: Contos Africanos” (Saiba mais aqui.) e a primeira convidada do projeto e a Vovó Cici. 

 Nancy de Souza e Silva, Vovó Cici, Ebômi do ilê Axé Opô Aganju, Lauro de Freitas – BA, tem 82 anos. É natural do Rio de Janeiro, mas mora em Salvador há 51 anos. Em 2022, recebeu o título de Cidadã Soteropolitana. Ela é letrada em cultura afrodiaspórica, propriedades medicinais das plantas e magias dos cantos que despertam as propriedades das folhas. Está associada à fundação Espaço Cultural Pierre Verger. Vovó Cici é um verdadeiro patrimônio cultural afro-brasileiro. É a ponte que liga os conhecimentos ancestrais com a juventude.

Assista, clicando aqui

A COEMA-SAAD reitera a importância do Curitiblack para a UFSC antiracista e deseja vida longa ao grupo de Curitibanos!!

Em parceria com departamento de Psicologia da UFSC e a professora Lia Vainer Schucman,  a COEMA-SAAD  tem a alegria de promover seu primeiro projeto de Acolhimento a Estudantes Negres da UFSC Fpolis.

Os grupos terão por objetivo acolher estudantes negres de cursos de graduação da UFSC Fpolis tendo em vista os efeitos psicossociais do racismo e considerando o racismo institucional como um fator determinante das desigualdades e violação de direitos vividas pelos negros/as brasileiros/as, produzindo nesses sujeitos humilhação social e sofrimento psíquico, além de justificativas naturalizantes das injustiças sociais.

Coordenado por uma psicóloga e duas estagiárias de psicologia, o grupo terá 8 encontros semanais, com até 15 participantes. O grupo está sob supervisão acadêmica da Profa Lia Vainer Schucman do Departamento de Psicologia da UFSC e sob supervisão local da Psi. Iclicia Viana.

SAIBA MAIS:

Quem poderá participar? Estudantes de qualquer curso da UFSC, campus Florianópolis, com exceção do curso de Psicologia. Não será permitida a entrada de novos participantes no decorrer dos encontros.

Quando? Às quartas-feiras, das 19h às 20h30, do dia 1/06 até 20/07.

Para se inscrever, basta preencher o formulário➡️ (https://bit.ly/escutapreta). Se o número de pessoas inscritas exceder o número de vagas, o critério de seleção das pessoas participantes será por ordem de inscrição. As pessoas inscritas não selecionadas ficarão numa lista de espera e poderão ser chamadas para grupos futuros.

Atenção !
Comunicamos que os Servidores da Secretaria de Ações Afirmativas e Diversidades- SAAD, aderiram à Greve de Trabalhadores Técnicos Administrativos em Educação da UFSC.

Importante! Durante o período de greve, os atendimentos e validações referentes à 1ª chamada dos sistemas de ingresso por cotas será mantido, sendo finalizado no prazo previsto na Portaria de Matrícula. Demais atividades estão suspensas por tempo indeterminado, incluindo atendimento presencial e on-line, atendimentos individuais e coletivos, apoio a coordenações e demais setores da universidade.

A COEMA/SAAD luta por condições de trabalho digno para o atendimento de qualidade aos estudantes negres, indígenas, quilombolas e de baixa renda, e conta com o apoio da comunidade universitária e sociedade civil para uma universidade mais justa e equânime.

São Reivindicações deste setor

1. Condições dignas para o trabalho presencial com salas adequadas que garantam sigilo e acessibilidade aos usuários e trabalhadores;
2. Espaço físico salubre e coerente com as medidas sanitárias da pandemia do COVID 19 (sem infiltrações e vazamentos, com manutenção de ar-condicionado e ambientes com ventilação);
3. Criação de setor específico para Validações de Ações Afirmativas com estrutura física, de sistema e de pessoal para o mesmo;
4. Acesso digno ao Restaurante Universitário com a manutenção do valor atual de R$ 2,90
5. Reposição Salarial após mais de 07 anos sem ajustes da inflação;
6. Flexibilização de 30h para ampliação do horário de atendimento do setor (de 7h às 19h).

Acompanhe a greve pelos canais: Início – SINTUFSC  e SINTUFSC | TAEs/UFSC (@sintufsc) • Fotos e vídeos do Instagram

Para dúvidas, entre em contato por coema.saad@contato.ufsc.br.

A COEMA trabalha pelo fortalecimento das ações de enfrentamento às desigualdades étnico-raciais e sociais de estudantes de graduação e pós-graduação na UFSC. Uma segunda vaga para bolsista está aberta: a bolsa tem por objetivo abrir estágio para estudante de cursos da área do Design para atividade junto à coordenadoria. A vaga é destinada preferencialmente para estudantes negros(as), indígenas ou quilombolas.

Para participar da seleção, enviar para coema.saad@contato.ufsc.br até dia 10 de abril de 2022. 

• Histórico Acadêmico
• Atestado de Matrícula
• Uma criação própria de um folder digital sobre Visibilidade Quilombola na Universidade

Os candidatos serão comunicados do resultado da seleção via e-mail até 12 de abril de 2022.

Serão atribuições do(a) bolsista:

• produzir materiais gráficos com foco nas ações afirmativas e relações étnico raciais;
• participar de ações e estudos de enfrentamento ao racismo institucional;
• colaborar com processos de comunicação das comissões de validação.

São necessários à/ao bolsista:

• ser estudante regularmente matriculado em cursos de graduação da UFSC;
• não ter FI no semestre anterior e possuir IAA igual ou superior a 6;
• ser estudante de cursos de Design;
• ter 20h semanais disponíveis para o estágio;
• preferencialmente fazer uso das Políticas de Ação Afirmativas (reserva de vagas previstas no sistema de ingresso da UFSC);
• ter interesse no tema das ações afirmativas e relações étnico raciais;
• ter habilidades com produção de comunicação digital gráfica e escrita.

Sobre a bolsa:

• Remuneração mensal: R$ 787,98 (setecentos e oitenta e sete reais e noventa e oito centavos).
• Vigência da bolsa: dentro do calendário acadêmico de 2022. A partir de 18/04/2022 até 17/12/2022.
• A bolsa poderá ser renovada, conforme as disponibilidades orçamentárias;
• Carga horária: 20h semanais de forma híbrida.

Para demais dúvidas, entrar em contato com: coema.saad@ufsc.br.